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Former et qualifier dans les différents métiers, mettre place le système de gestion des examens et des licences...

ASSIGNER LES TÂCHES

Le capital humain reste le facteur-clé déterminant dans la réussite de toutes les entreprises du secteur aérien.

A tous les niveaux et sur l’ensemble de la chaîne, depuis les bureaux d’étude et les constructeurs, les exploitants aéroportuaires et les prestataires de services de la navigation aérienne, les ateliers d’entretien des aéronefs et l’ensemble des personnels chargés de leur mise en œuvre au sol et en vol au sein des exploitants des services aériens et leurs sous-traitants, les écoles de formation, les administrations chargées de la supervision de l’aviation civile, tous engagent leur responsabilité dans la sécurité aérienne et la qualité des services offerts.

Au-delà des exigences réglementaires liées aux licences et aux qualifications, la gestion des compétences et des effectifs influence de manière absolument déterminante les performances des entreprises ou des administrations et c’est une responsabilité essentielle pour chaque dirigeant responsable que de savoir définir sa politique et son Système de Management des Compétences, en rapport avec la stratégie, la culture de l’organisation et les prévisions de changement. Afin de répondre aux exigences en matière de management de la sécurité et de la qualité, le Système de Management des Compétences doit intégrer, à la base, un retour d’expérience systématique dans une démarche d’entreprise apprenante qui peut ainsi être étendue à l’ensemble des personnels de l’organisation.

Ayant suivi les différentes réformes et la mise en place des nouveaux règlements, depuis 1980, en matière de formation, de licences et de qualifications des personnels techniques de l’aviation civile, notamment au sein de l’Union Européenne et avec le système des règlements FAA, nous assistons les Autorités de l’Aviation Civile, dans différentes régions du monde, conformément aux exigences de l’OACI :

  • Mise à jour de la réglementation en matière de licences, de qualifications, d’homologation des organismes de formation et des dispositifs de simulation
  • Mise en place des systèmes de gestion des licences et formation des personnels administratifs
  • Organisation du système des examens théoriques et des épreuves pratiques
  • Élaboration des programmes de formation des inspecteurs et organisations de cours sur site ou à distance sur la réglementation, les systèmes de management de la sécurité et de la qualité et les techniques de l’audit
  • Formation des instructeurs et des examinateurs.

En parallèle, nous soutenons les compagnies aériennes, exploitants d’aéroports, sociétés de travail aérien, ateliers d’entretien et prestataires de services de la navigation aérienne, dans l’évaluation de leurs besoins et l’élaboration de leurs programmes et manuels de formation en vue de leur approbation par leur autorité de tutelle. Le cas échéant, nous intervenons dans l’évaluation des méthodes et outils de simulation.

Enfin, nous accompagnons le développement et la certification des écoles de pilotage et autres organismes de formation.

ATT management, Donner des ailes durables à vos projets, en toute sécurité et avec efficacité.